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訂房超便宜！「 Eastin Grand Hotel Sathorn（易思廷大酒店沙吞） 」！
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▲ Eastin Grand Hotel Sathorn（易思廷大酒店沙吞） 實景圖
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Eastin Grand Hotel Sathorn（易思廷大酒店沙吞）
活動設施
兒童俱樂部
休閒娛樂室
健身中心
餐飲服務
小吃吧
餐廳（自助吧）
餐廳（單點）
酒吧
訂房優惠
網路
娛樂及家庭服務
嬰兒/兒童看護服務
綜合設施
機場接駁車（額外收費）
接駁車服務（收費）
吸煙區
空調
全面禁煙
保險箱
電梯
無障礙設施
禁煙客房
客房服務
使用的語言
中文
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韓文
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一份不能提供讓人安坐在書桌前讀書與寫作的大學工資，會讓很多人無法全身心撲在教學科研上，對於「青椒們」而言，這個問題可能更嚴重。
根據鳳凰網報導，近日，朋友圈傳出一張復旦大學教授的工資圖片，據說把網友們都驚呆了。這個工資條結構非常複雜，不過中間各種數額可以忽略不計，只看最後兩個數額就可以，一個是應發金額15335，一個是實發金額8271.95。
開始的時候，因為實發金額的數字過低，我對這個朋友圈的圖片真實性有點懷疑。大學教授的工資不高，好像是地球人都知道的事情，但好像也不應該至此。不過，仔細研究之後發現基本靠譜，除掉本月獨有的扣款因素，這大概是一個新進教授或者資深副教授的工資數額。但不管怎麼著，都不妨礙我們討論大學教師這個群體的工資問題。
這個問題的討論很複雜，不管說哪個方面，貌似都會掛一漏萬，因為教授個體之間的收入差距巨大，不同專業之間的教授收入差別也很大，有富豪教授，也有窮苦教授。但整體而言，大學教授的工資不高，恐怕大家異議不多。
有人說，大學教授有課題收入，沒有體現在工資條中。其實，這個也是有誤讀，我們的課題費管理模式，並不是會把課題費直接打給申請者，而是要到學校財務去報銷，報銷意味著是已支出費用，並不是工資增量。而且，報銷本身是個技術活，被財務幾次打回來重新核准報銷材料，找各種領導簽字，是很正常的事情，我經常覺得比寫論文都難。
不僅如此，在報銷這個問題上，如果抵擋不住誘惑，比如虛開發票，即使是在自己名下的課題經費，同樣是觸犯法律的。媒體剛剛曝出的山東大學長江學者陳哲宇因為50萬元科研費獲刑4年、被處罰金25萬元的事件，令人唏噓不已。舉這個例子是想說，以為科研經費可以大幅度提高個人收入的想法是誤解。要是敢於走進灰色地帶，意味著教授們有可能面臨法律風險。
其實，不光是教授的工資問題，大學裡被稱為「青椒」（中青年教師）的工資可能更成問題。這個群體是副教授和講師，我在個人網路中所知道的是，在北京的不少大學的副教授或者說青年教師這個群體，大家拿到手的錢基本上就是1萬元左右，講師則更少。在北京房價居高不下的當下，他們的生存壓力可想而知，讓「青椒們」安貧樂道的想法大約都是站著說話不腰疼。因此，國家主張給大學教師們增加工資。但是，落實起來，雷聲大雨點小。
大學教授的工資多高合適？答案其實是相對的，甚至是個需要調研決策的技術問題。一是相對於其他群體，比如相比那些不需要高學歷的群體，如何體現知識的價值，對整個社會的價值觀有著重要影響。
目前進入高校執教者都需博士學位，好多大學已經要求入職者有海外博士學位；二是相對於生活壓力，一份不能提供讓人安坐在書桌前讀書與寫作的大學工資，應該會讓很多人另謀財路，無法全身心撲在教學科研上，對「青椒們」而言，這個問題可能更嚴重。其實，工資高低多少算合適，國外大學和港澳台大學的案例隨處可見。
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中小企業總會今（11）日下午與行政院長林全「喝下午茶」，理事長林慧瑛端出30項提案建言，涵蓋增加外籍藍領在台灣居留的年限、鬆綁信保基金的限制等；同時呼籲政府，一例一休新制實施後引起的爭議，需要衡量各行各業的差異，有彈性空間，以度過階段性轉型的陣痛期。
林慧瑛在致詞一開始，就談到一例一休新制。
她說，一例一休政策是為企業帶來轉型契機，提供更具有附加價值的產品與服務，但也引起很多爭議，建議政府在兼顧勞工權益之外，也要?量各行各業的差異，有彈性空間，以度過階段性轉型的陣痛期。
對於今日下午的討論主題，林慧瑛表示，中小企業總會整理出30個提案，包括法令限制及修改不合時宜的法規，例如提高外勞的核配、增加外籍藍領在台灣居留的年限，鬆綁信保基金的限制額度，改善台灣生技醫療以及創業投資環境的問題等。
她強調，這些提案都很重要，絕對不容忽視，期盼與林全對談、在各部會的協助下，解決瓶頸。
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